農民工占中國總人口的30%，是中國建設發展的重要組成部分，他們是推動我國社會主義現代化建設的重要力量，為經濟社會發展做出了重大而獨特的貢獻，勞有所得，天經地義。“匠心”建筑工地工資管理系統范工資支付行為、明確工資清償責任、強化監管維權手段，解決了農民工工資拖欠問題，保障農民工勞有所得。

　　一、工作原理：

　　“匠心”建筑工地工資管理系統與實名制系統強相關，依托實名制管理系統，準確認定勞動者身份是規范工資支付的前提。“匠

　　心”系列產品將實名制管理與工資發放管理相結合，實現多系統數據聯通管理，方便多部門，多環節實施管控。

　　1、滿足政策訴求

　　2、結合勞務實名制管理，有效的降低惡意討薪的發生，實現農民工工資支付新模式

　　3、 工資發放置于政府及總包有效監控范圍，避免出現欠資行為

        二、工資管理系統作用：

　　1、 對于施工企業--規范薪資發放流程，杜絕弄虛作假吃空餉

　　通過虹膜識別、人臉識別、指紋等生物識別技術，實現人員信息采集錄入，建立與完善工人實名檔案。人員進出場實施實名制管理，進出原始記錄長期存儲自動生成考勤報表，對進場登記里現有的務工人員下發農民工工資，避免謊報情況發生。對分包單位勞動用工實施監督管理，掌握現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，有效規范用工單位工資發放流程。

　　2、 對于監管部門--監控工人薪資發放，杜絕惡意欠薪與集體討薪問題；

　　工資管理系統以實名制系統為基礎，與銀行對接，實現了項目工資專戶的管理，工人工資卡的管理，工資單的管理，工人工資發放，工程款過程結算監管功能；通過信息化管理，將用工單位與工人信息、勞務關系、員工考勤、工資支付等內容，納入勞動監察部門動態監管中，支持欠薪實時預警提示。銀行負責勞動務工人員的發卡和工資代發工作，并配合建管部門做好工資發放情況審核工作，為監管部門及建筑企業提供工資支付專用賬戶監管等金融服務。更多詳情請訪問知行華智官網！