陜西知行華智勞務實名制管理系統平臺了解到，2017年6月8日中華人民共和國人力資源和社會保障部發布地方動態，陜西省西安市建筑勞務用工改革觀摩推進會暨勞務實名制管理系統平臺啟動儀式近日舉行，從政府層面全面普及推廣實名制管理平臺。今后，未經實名錄入的工人不得進入工地現場，未對接數據的視為未履行實名制管理。勞務實名制管理工作列入日常檢查和專項檢查的范疇，并作為企業信用考核的重要依據，與信用評價、評優評先、市場準入、招標投標等掛鉤，規范工程項目用工管理，著力解決拖欠農民工工資問題。

　　勞務實名制管理系統將參建單位人員及建設項目進行信息化管理，利用感知端生物識別硬件與后臺數據聯通，實現進出實名認證、考勤數據實時上傳、班組管理、人員培訓情況、勞動合同統一管理等功能。

　　建筑工地勞務實名制管理要點

　　1、做好工人進場施工前的各項手續

　　（1）做到勞務分包隊伍自覺向項目部申報施工人員進場情況的關鍵是：現場封閉管理——沒有按規定辦理手續堅決不能進入施工現場。

　　（2）《勞動合同》是國家《勞動合同法》明文規定要簽訂的，但建筑行業農民工群體執行普遍不好，但涉及到勞務糾紛時，政府是依照《勞動合同》辦理。

　　（3）安全入場教育及考試等也是《勞動合同法》中要求施工企業做到的 。

　　2、確保考勤工作的有效性

　　企業需自行購買工地閘機等實名制考勤設備。推薦通過人臉識別技術對建筑工人進行實名認證，收集人臉身份信息，記錄每天上下班考勤，形成數據報表，上傳到企業工地勞務實名制管理系統，并且對接數據到相應政府管理平臺。

　　3、工資發放及時、到位

　　（1）分包隊伍應當依據工資標準或約定的工資發放方式和出勤按月支付勞務人員工資。分包隊伍向作業人員支付工資時，項目部必須監督發放，并保留影像資料備案（每一個班組每次至少一份有效的影像資料）。

　　（2）分包隊伍按月向項目部提交經勞務作業人員本人簽字認可的工資發放表，項目部應對其進行審核，并留存備案。

　　建筑工地勞務實名制管理系統加強了建筑施工企業對工人的規范化管理，使得企業用工成本透明化，同時也保障了工人的合法權益，切實有效地降低了勞資雙方的糾紛風險，可謂意義深遠。

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